Бесплатная конференция-мастерская

Данные, которым можно доверять.
Решения, которые можно повторить.

О том, как измерения помогают принимать обоснованные решения в образовании и HR.

Дата29 октября Время11:00–18:00 МСК ФорматОнлайн · бесплатно

Специальная подготовка не нужна. Любопытство пригодится.

Между научной конференцией и вдохновляющей историей не хватало мастерской.

В образовании и HR постоянно приходится решать: перерабатывать ли курс, можно ли доверять тесту, точно ли компания оценивает сотрудников.

Данных становится больше, но сами по себе таблицы еще не делают выводы обоснованными. Важно не только измерить, но и понять, что показывают данные и какое решение действительно из них следует.

  1. 01Рабочая проблема
  2. 02Метод или инструмент
  3. 03Данные и результат
  4. 04Принятое решение
  5. 05Материал для повторения

Разные профессиональные разговоры. Одна доказательная оптика.

После общего старта треки идут параллельно и независимо. Выберите направление, которое ближе к вашей работе.

Школьное образование и K–12 EdTech

Для тех, кто работает со школьным и детским образованием: в школах, образовательных продуктах, методике и разработке решений для обучения детей.

Обучение взрослых

Для тех, кто проектирует и исследует обучение взрослых: в ДПО, корпоративных университетах и профессиональном образовании.

HR и оценка талантов

Для тех, кто занимается наймом, грейдированием, People Analytics, L&D, внутренними коммуникациями и другими HR-процессами.

Общий старт, три трека и снова встречаемся вместе.

11:00
Все участники

Открытие конференции

Зачем измеримость нужна и образованию, и HR — и где профессиональной интуиции уже недостаточно.

Параллельные треки

После общего старта три направления идут параллельно.

Доклад-беседа вокруг кейса
«Галдёж»
Доклад-беседа вокруг кейса
«Галдёж»
Доклад-беседа вокруг кейса

Имена, темы и точное время объявим совсем скоро. Пока держим интригу.

18:00
Все участники

Общее закрытие

Собираем выводы трех треков и договариваемся, что берем в работу.

Сначала разбираемся. Потом спорим — тоже по делу.

Доклад-беседа вокруг кейса

Решения, которые можно повторить

Реальная рабочая задача, метод, данные и вывод. После доклада остается материал, который можно забрать в работу: шаблон, код, инструкция, опросник или таблица с формулами.

Галдёж

Обсуждение острых тезисов

Сначала проверяем спорный тезис по исследованиям и данным, затем голосуем и обсуждаем аргументы — чтобы понять, что изменилось.

Единый процесс ревью докладов экспертами трека

Каждый доклад проходит два этапа проверки.

  1. 01

    Тема и формат соответствуют принципам конференции.

  2. 02

    Методы и выводы аккуратны, понятны широкому кругу слушателей и полезны для конкретных рабочих задач.

Кому будет полезно

Специалистам

Методистам, исследователям, преподавателям, HR-, L&D- и EdTech-командам. Заберете методы и материалы для работы.

Руководителям

Увидите, как данные помогают решать, что менять, во что вкладываться и когда разумнее ничего не трогать.

Команда энтузиастов и партнеры, которые помогают делу.

«Измеримое» организуют психометрики и исследователи в образовании и HR — выпускники Института образования НИУ ВШЭ.

Экспертный партнер трека «Обучение взрослых»

Экспертный партнер трека «HR и оценка талантов»

Организационный партнер конференции

+

Здесь может появиться новый партнер

Коротко о важном

Да. Платить не нужно, зарегистрироваться — нужно.

Онлайн. Можно подключиться из любого города — дорога до конференции займет примерно один клик.

Нет. Достаточно школьной математики и желания погружаться в тему измерений в образовании и HR.

Через Telegram, ВКонтакте или MAX — выбирайте тот способ, которым обычно пользуетесь.

Отправим ее зарегистрированным участникам перед конференцией и заранее напомним о старте.

29

октября

11:00–18:00 МСК

онлайн · бесплатно

Выберите удобный способ регистрации — и увидимся на «Измеримом».

Регистрация

Где вам удобнее?

Выберите привычную платформу — бот поможет зарегистрироваться.

Не потерять дату

Добавить в календарь